¿Temas complicados? Soluciones creativas. Philip Morris debía de promover el buen comportamiento de sus colaboradores, pero también dejar claro cuáles eran las acciones negativas que ocurrían en el día a día. Nuestras piezas gráficas mostraron ambos aspectos.
Le quitamos el tono “regañón” a nuestra campaña. De una manera muy cotidiana, mostramos todas esas cosas inapropiadas que algunas veces los colaboradores no veían mal.
En esta campaña involucramos e hicimos protagonistas 
a todos los colaboradores.
Al final dejamos claro que las situaciones difíciles dentro de una empresa solo pueden terminar con buenas acciones… y con una buena comunicación.
Cliente: Philip Morris México Categoría: Cultura Organizacional Proyecto: Compliance
Siguiente proyecto:
Pernod Ricard México Mudanza
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